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2020云南孟连县卫生健康系统紧缺人才招聘14人公告

来源:孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府 时间:2020-04-13 18:45:19
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根据普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县卫健系统专业技术人员的结构状况和空编情况,经县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局批准,2020年我县卫健系统计划招聘紧缺人才普通招生计划本科及以上学历的高校毕业生14名,结合我县实际,现将招聘事宜公告如下:

一、招聘的条件及对象

(一)招聘对象

1.应届普通招生计划毕业生;

2.医学类院校大学本科及以上学历;

3.报考人员的年龄在18周岁以上(2002年4月1日以前出生),35周岁以下(1985年4月1日及以后出生);部分年龄放宽的岗位以《2020年孟连县卫生健康系统紧缺人才招聘简章》为准;

4.岗位所需要的其他条件。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.遵纪守法,具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

6.具备岗位所需的其他条件。

(三)户籍要求:不限

(四)不符合招聘条件的情况

1.2020年4月1日前由普洱市组织、人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员,事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;

2.普通高校全日制在读的非2020年毕业生(含在读的硕士研究生和博士研究生);

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5.在普洱市事业单位招聘考试中,因浪费考录资源被禁考人员;

6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、招聘岗位

具体招聘岗位详见《2020年孟连县卫生健康系统紧缺人才招聘简章》(附件)。

三、招聘程序

(一)报名(网络报名)

第一期:自公告发布之日起至2020年4月20日以前;

第二期:自公告发布之日起至2020年8月20日以前。

特别说明:第一期招聘会结束后,若招聘岗位已招满,则不再参加第二期的招聘会;若招聘岗位未招满,依次在第二期的招聘会中继续进行。

报名资料以电子文档形式提交,应包括个人推荐表、本人在校期间学习成绩证明、身份证、毕业证、学位证、获奖证书、是否属于医学类专业等相关材料。2020年毕业生先提供学校证明材料审核,待毕业后在规定的时间内(由县卫生健康局通知)提供相关材料进行复核。本人要对所提交的材料真实性负全责。

报名方法:邮箱报名。考生登录孟连县政府网(http://www.menglian.gov.cn/),查看孟连县卫健系统招聘岗位,向孟连县人民医院、孟连县疾病预防控制中心、孟连县妇幼保健院报名邮箱投递简历。

孟连县人民医院邮箱:[email protected]

孟连县疾病预防控制中心邮箱:[email protected]

孟连县妇幼保健院邮箱:[email protected]

(二)资格审核

紧缺人才招聘专家考核小组根据报名人员情况进行资格审核,择优确定并通知符合紧缺人才招聘条件应聘者参加面试;面试比例原则上不低于1:2;如报名人员达不到1:2比例的,报紧缺人才招聘工作组织领导小组研究后,方可确定是否进行面试。

(三)面试

1.招聘方式:2020 年孟连县医疗卫生事业单位紧缺人才招聘参加云南省高校毕业生 2020 年春季系列网络招聘活动。

2.首场招聘会结束后,若招聘岗位已招满,则不再参加后续的招聘会,若招聘岗位未招满,依次在后续的招聘会中继续进行。

3.经审核合格人员进入面试,面试总分为100分,面试最低控制合格分数线为70分,面试成绩未达面试最低控制合格分数线的,不得参与后续招聘过程。具体如下:

4.面试方式:专业知识测试(现场面试)。

5.面试内容:专业知识测试。主评委向考生提问 1—5道题目,考生逐一回答问题至全部结束,每位考生面试时间总共 20 分钟内,评委根据考生面试表现情况评分。

6.面试地点:在孟连县第一小学设置面试考场。

7.面试时间:

第一期面试时间:2020年4月25日08:30—18:00;各招聘单位负责通知符合紧缺人才招聘条件的人员参加面试。

第二期面试时间:待定

8.评委组成:每个考场各设评委一组,每组评委7人(主评委1人、其他评委6人);评委抽取业务水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任。

9.面试成绩计算方法:以评委对面试人员评分为准,每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(要素得分四舍五入保留两位小数),各要素得分相加后计算出面试成绩,面试结束后适时公布。

10.面试监督单位

由县人大、县政协部门组成。

11.面试指导单位

县委组织部、县人社部门组成。

(四)综合评定

面试结束后,应聘人员须在规定时限内提供自荐表、身份证、毕业证和学位证(2020年毕业生持院校证明材料)、获奖证书等材料进行综合评定。所有证书、证件均为原件,否则综合评定不予通过。通过综合评定人员按规定签订三方协议(含补充协议)。

(五)考核

签订三方协议(含补充协议)人员在规定时间内提供学籍档案、身份证、毕业证、学位证等证件原件,由孟连县人力资源和社会保障局和孟连县卫生健康局负责审核,并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核,无异议后进入体检。

(六)体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。

体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。

体检医院为孟连县人民医院;对体检结果有异议的,按规定进行一次复检,复检医院为市人民医院或市中医医院;体检费用自理。体检在规定的时间内进行,未及时按要求完成体检的,取消其体检资格。

(七)递补事项

招聘过程中,因综合评定不合格、应聘人员放弃、考核和体检不合格等,出现岗位空缺的,由孟连县卫生健康系统紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。

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